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績效管理體系構建與落地輔導
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績效管理診斷與優化設計
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阿米巴經營導入與落地輔導
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連鎖品牌信息化建設
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連鎖經營體系咨詢
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| 連鎖品牌4P戰略與商業模式設計 | 連鎖品牌CI、VI、SI系統建設 | 3W裂變連鎖加盟體系設計與落地 | 招商體系的構建、培訓與落地 | 商學院的構建與落地輔導 |
| 組織規劃與人才配置服務 | 連鎖經營診斷與優化方案服務 | 連鎖品牌供應鏈解決方案 |
| 人力資源咨詢 |
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績效管理體系咨詢
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| 業務員績效評價體系設計與落地 | 管理層績效評價體系設計與落地 | 生產員工績效體系設計與落地 | 研發技術績效體系設計與落地 | 文職員工績效體系設計與落地 |
| 績效管理體系診斷與改善 |
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組織體系建設咨詢
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| 集團組織及管控系統咨詢全案 | 混改和三項制度改革咨詢全案 | 集團組織與管控模式設計與落地 | 組織分析與優化設計與落地輔導 | 人力資源管控與治理體系 |
| 戰略中心型組織規劃與落地輔導 |
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人力資源戰略規劃咨詢
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| 戰略性人力資源管理咨詢全案 | 國企三項制度改革咨詢 | 人力資源戰略規劃(HRP) | 人力盤點與人力優化 |
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招聘與配置體系咨詢
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| 任職資格與素質模型建設 | 內部競聘體系建設 | 崗位分析與定崗定編 | 企業招聘體系設計與落地輔導 | 核心人才規劃與獵頭服務 |
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薪酬激勵體系咨詢
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| 股權激勵系統規劃 | 市場薪酬調查與薪資結構設計 | 薪酬激勵體系設計與落地輔導 | 模擬股權與高層激勵設計 | 股權分享計劃設計 |
| 年度分紅計劃設計(PSP) | 銷售目標規劃與銷售提成設計 | 員工福利體系設計與落地輔導 |
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培訓與發展體系咨詢
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| 繼任人計劃與老板接班人培育 | 培訓與發展體系設計與落地輔導 | 企業培訓師團隊建設(TTT) | 員工職業發展規劃(EDP) | 企業商學院/企業大學建設 |
| 企業人才梯隊建設 | 企業E-Learning系統建設 | 學習型組織建設(TLO) | 才博人才測評系統 |
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企業文化體系咨詢
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| 企業文化系統咨詢全案 | 企業文化系統建設與落地 | 企業文化養成輔導 | 企業并購與文化融合 |
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勞動合同法咨詢
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| 勞動合同法與實施細則培訓 | 企業效益最大化的合法用工規劃 | 企業合法用工診斷與完善 |
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人力資源培訓
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國企混改和三項制度改革
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員工關系與服務體系建設
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人力資源信息化建設(HRIS)
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才博人力資源及組織系統咨詢
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才博企業文化系統咨詢
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才博股權激勵系統咨詢
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戰略及管理系統咨詢全案
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十四五戰略規劃咨詢全案
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企業中長期戰略規劃
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戰略執行體系構建與落地輔導
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企業商業模式設計
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集團管控與治理模式
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戰略BSC導入與落地輔導
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BLM戰略執行體系導入
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EVA戰略實施評價體系導入
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目標與經營戰略規劃與落地
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品牌戰略規劃與落地輔導
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營銷戰略規劃與落地輔導
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組織戰略規劃與落地輔導
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事業合伙人規劃
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企業戰略診斷與修正輔導
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才博企業戰略系統咨詢
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十四五戰略規劃咨詢
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中道阿米巴經營賦能
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| 小微企業中道阿米巴經營賦能 | 中型企業中道阿米巴經營賦能 | 穩定階段企業中道阿米巴賦能 | 集團企業中道阿米巴經營賦能 | 連鎖企業中道阿米巴經營賦能 |
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中道阿米巴經營特訓營
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| 合伙制中道阿米巴經營特訓營 | 中道阿米巴實操沙盤 | 中道阿米巴核能特訓營 | 中道阿阿米巴內訓定制 | 中道阿米巴經營精華特訓營 |
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中道阿米巴軟件
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品牌規劃與營銷體系咨詢全案
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才博利潤分享式市場營銷合作
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企業營銷診斷與改進
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市場調研
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品牌戰略規劃與落地輔導
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企業戰略與營銷戰略疏理
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